為適應醫療衛生事業(yè)發(fā)展需要，根據《廣陵區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（揚廣委發(fā)[2008]53號）規定和要求，經(jīng)區政府批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘區直醫療衛生機構工作人員21人，現將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘職位：《揚州市廣陵區2011年公開(kāi)招聘區直醫療衛生事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、招聘條件
（一）具有良好的職業(yè)道德和思想品德，遵紀守法，服從組織安排。
（二）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
（三）符合《職位表》中各職位所列條件。
（四）年齡不超過(guò)28周歲（1983年1月1日之后出生），取得中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡放寬到38周歲（1973年1月1日之后出生）。
（五）符合本簡(jiǎn)章規定的其他條件。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“凡進(jìn)必考、自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1、報名時(shí)間：2011年9月10日－9月16日(上午9：00—11：30，下午3：00—6：00）
2、報名地點(diǎn)：廣陵區衛生局一樓會(huì )議室（揚州市便益門(mén)大街103號）。
3、報名程序：報名人員持相關(guān)證件報名，通過(guò)資格初審后填寫(xiě)《揚州市廣陵區2011年公開(kāi)招聘區直醫療衛生事業(yè)單位工作人員報名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片3張，繳納筆試費100元（蘇價(jià)費函〔2007〕146號文件），辦理報名手續。
享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳筆試費用。
4、報名注意事項：
（1）報考人員只能選擇《職位表》中的一個(gè)職位進(jìn)行報名；不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與參加考試等場(chǎng)合使用的身份證必須一致。
（2）報名時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及報考職位所要求的相關(guān)材料。在職人員報名時(shí)還須提供單位同意報考證明，當時(shí)提供有困難的，最遲在考核前提供。
普通高校2011年應屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（含已簽約的）。上述證件需同時(shí)提供原件和復印件。
（3）本人現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規定證件及相關(guān)材料。
（4）考生必須如實(shí)填寫(xiě)《揚州市廣陵區2011年公開(kāi)招聘區直醫療衛生事業(yè)單位工作人員報名表》，并對其真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格。
（5）學(xué)歷要求為碩士研究生職位，按實(shí)際報考人數開(kāi)考，免筆試，直接進(jìn)入面試；其他職位開(kāi)考比例為3：1，報考人數不足開(kāi)考比例的職位，相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃，有關(guān)情況及時(shí)在廣陵衛生局網(wǎng)（www.yzglws.gov.cn
（6）考生于9月19日至20日（上午9：00—11：30，下午3：00—6：00）憑本人身份證及繳費發(fā)票到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。
（二）筆試
報考醫療衛生職位的筆試內容：所報相應專(zhuān)業(yè)（醫藥技）綜合基礎知識（占90%）和公共基礎知識（占10%）。筆試采用百分制計分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見(jiàn)準考證。
筆試不指定輔導用書(shū)。
（三）面試
筆試結束后，按各招聘職位計劃數3倍的比例（不足該比例的按實(shí)際報考人數，招聘人數在6人以上的職位按2倍的比例），以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加面試人選。參加面試人員繳納面試費100元（蘇價(jià)費函〔2007〕146號文件）。面試采取專(zhuān)業(yè)水平測試的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)水平測試主要考核報考人員與職位要求相匹配的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。面試采用百分制計分，不設合格線(xiàn)。形不成競爭職位的考生，面試成績(jì)須在60分及以上。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，計算合成總成績(jì)。考試總成績(jì)保留兩位小數。根據考試總成績(jì)，按用人單位招聘職位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如同一職位考生總成績(jì)相同，先以面試成績(jì)?yōu)闇蕪母叻值降头謨?yōu)先確定參加體檢人員；如面試、筆試成績(jì)均相同，則另行加試，并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（五）考核
體檢合格人員由廣陵區衛生局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，在相應職位面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（六）公示
對考核合格的擬聘用人員在廣陵衛生局網(wǎng)（www.yzglws.gov.cn
四、聘用
對各招聘單位人才需求狀況綜合分析，廣陵區衛生局統籌分配擬聘用人員。擬聘用人員相關(guān)材料報經(jīng)區衛生局審核后，再報區人力資源和社會(huì )保障局審批。
擬聘用人員負責辦理個(gè)人檔案和關(guān)系的正常轉接，相關(guān)手續必須在公示結束后一周內辦結；如因個(gè)人原因未能辦成視為自動(dòng)放棄招聘資格，區衛生局再在相應職位應聘者中從高分到低分（限面試人員）一次性遞補。凡發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格。應屆畢業(yè)生須提供報到證原件。
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習期制度的，按有關(guān)規定執行）。應屆畢業(yè)生聘用人員自試聘之日起連續兩年內須取得相關(guān)執業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，否則解除聘用合同。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，招聘工作全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，考試、體檢、考核情況和擬聘用人員名單及時(shí)在廣陵人才人事網(wǎng)（www.glrcrs.gov.cn
為方便群眾和社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：區紀委（監察局）0514-87935508，區人力資源和社會(huì )保障局0514-87347368，區衛生局0514-80826186。
六、本簡(jiǎn)章由揚州市廣陵區人力資源和社會(huì )保障局和廣陵區衛生局共同負責解釋。（聯(lián)系電話(huà)：0514-87939836、0514-87321599）
附件：《揚州市廣陵區2011年公開(kāi)招聘區直醫療衛生事業(yè)單位工作人員職位表》）和廣陵衛生局網(wǎng)（www.yzglws.gov.cn）上予以公示。）上公示一周。）公布。取消該職位招聘計劃后，原報考該職位的考生可對照條件于9月17日上午至廣陵區衛生局改報其他職位。
廣陵區人力資源和社會(huì )保障局
廣陵區衛生局
2011年8月22日
