2015年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告
為促進(jìn)衛生事業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設、優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)市民政局黨組同意，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、具備正常履職要求的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年1月1日至1997年1月1日期間出生），取得中級職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生），取得高級職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲（1970年1月1日以后出生）。
4、具有國家教育行政部門(mén)認可及崗位要求的學(xué)歷。
5、具備招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
6、被聘用人員須在聘用后二年內取得相關(guān)執業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同。
現役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名與資格初審
1、報名時(shí)間
2015年8月10日—2015年8月14日（上午：8:30-11:30，下午：15:00-17:30）。
2、報名地點(diǎn)
報名地點(diǎn)：淮安市民政局辦公室（淮安市健康東路106號三樓）。咨詢(xún)電話(huà)：淮安市民政局0517-83761677。
3、報名要求
報名采取現場(chǎng)報名方式。凡符合招聘條件者限報一個(gè)崗位，報名時(shí)需持本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，相應崗位執業(yè)資格證書(shū)或全國相關(guān)執業(yè)資格考試成績(jì)合格證明等材料原件和復印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4張。如本人到現場(chǎng)報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復印件及報名者相關(guān)材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
4、資格初審
由淮安市民政局對報名人員的報考資格進(jìn)行初審，由市民政局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，填寫(xiě)《2015年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報名表》。
符合條件報名人數需達《崗位表》規定的開(kāi)考比例倍數，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。報名成功人員于2015年8月28日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》，參加統一組織的筆試。
（二）筆試
報名成功人員須參加統一的筆試，筆試科目為一門(mén)，內容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。總分為100分，60分及以上為合格。筆試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2015年8月29日（星期六）上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。考生須攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jì)在淮安市民政局網(wǎng)站上公布。
（三）資格復審與面試
1、面試人選確定。在筆試成績(jì)合格的人員中，根據參加同崗位筆試人員成績(jì)按從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數與實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復審。由淮安市民政局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審。擬面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料。對資格復審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。通過(guò)資格復審的擬參加面試人數不足崗位實(shí)際招聘人數3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3、面試方式：面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式，面試內容為應聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能，總分為100分，60分及以上為合格,面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考察在面試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均保留2位小數，第3位四舍五入）。根據應聘同崗位人員總成績(jì)按從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的崗位取面試成績(jì)高者），確定參加體檢人員并在淮安市民政局網(wǎng)站公布。
由淮安市民政局統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。在職人員參加體檢前須在規定的時(shí)間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績(jì)合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由淮安市民政局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局、淮安市民政局等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到的，或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)考核不合格或聘用后二年內仍未取得相應崗位執業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督和咨詢(xún)電話(huà)。
監督電話(huà)：
淮安市民政局監察室 0517-83605420
淮安市人力資源和社會(huì )保障局 0517-83671213
咨詢(xún)電話(huà)：
淮安市民政局辦公室 0517-83761677
本公告由淮安市民政局負責解釋。
淮安市民政局
2015年7月24日
2015淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls
