2020年淮安市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）公開(kāi)遴選（選調）工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步暢通市直單位與縣鄉基層、行政機關(guān)與事業(yè)單位之間人員的橫向與縱向交流渠道，促進(jìn)干部隊伍資源的合理配置，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》等規定，制定本簡(jiǎn)章。
一、職位和計劃
詳見(jiàn)《2020年淮安市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）公開(kāi)遴選（選調）工作人員職位表》。
二、報名范圍和條件
1、報名范圍
本次公開(kāi)遴選（選調）面向全市各級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）中已完成公務(wù)員（參照管理機關(guān)<單位>工作人員）登記備案且在編在崗的科級或一級主任科員以下工作人員進(jìn)行。鄉科級副職職位，范圍擴大至全市各級事業(yè)單位管理崗和專(zhuān)技崗在編在崗的工作人員。
中央和省級機關(guān)駐淮單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述要求的人員，按干部管理權限同意后也可報名參加。
2、條件
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
（2）具有2年以上公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷，在現單位工作1年以上。有服務(wù)年限要求的應達到最低服務(wù)年限，其中2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務(wù)員在鄉鎮（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。
（3）年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次。
（4）報考鄉科級副職職位的，年齡在40周歲以下（1979年8月1日以后出生）；報考其他職位的，年齡在35周歲以下（1984年8月1日以后出生）。
（5）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
（6）具有正常履行職責的身體條件。
（7）報考鄉科級副職職位的，還應當具備以下條件：
機關(guān)公務(wù)員和參照管理機關(guān)（單位）工作人員，須現任鄉科級副職以上職務(wù)，或任一級科員以上職級累計滿(mǎn)3年。
事業(yè)單位管理崗位工作人員，須現任八級以上職員，或任九級職員滿(mǎn)3年。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須現聘用在副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位且滿(mǎn)2年，或現聘用在正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
（8）具備職位要求的其他條件。
（9）法律法規規定的其他條件。
工作年限和任職年限計算截止日期為2020年8月31日。上述任職資歷界定辦法僅適用于本次公開(kāi)遴選（選調）工作人員。
3、具有下列情形之一的，不得參加
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除公職的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的。
（4）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
（5）尚在新錄用公務(wù)員試用期或新聘用事業(yè)單位人員試用期的。
（6）法律法規規定的其他情形。
三、程序和方法
本次公開(kāi)遴選（選調）工作人員按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報名與資格初審、筆試與適崗評價(jià)、資格復審、面試、考察與體檢、公示與調動(dòng)等7個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章：在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和有關(guān)媒體上發(fā)布簡(jiǎn)章。
（二）報名與資格初審：報名、照片上傳、資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。每個(gè)報考人員限報一個(gè)職位，并根據職位要求和提示自行上網(wǎng)填寫(xiě)有關(guān)信息和表格。報名時(shí)必須使用在有效期內的二代身份證，且與考場(chǎng)使用的身份證一致，并同時(shí)上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。報考人員必須保證所填各項信息均如實(shí)、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
用人單位依據報考人員提供的報名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報考人員或所在單位進(jìn)一步核實(shí)身份、學(xué)歷等報名信息。資格初審不通過(guò)的，應說(shuō)明理由；對信息填報不全的，應注明需補充的內容。
報考人員報名后，應及時(shí)在報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。資格初審未通過(guò)的，在規定時(shí)間內，可以改報其他職位。
職位計劃錄用人數和通過(guò)資格初審的報考人數比例原則上須達到1：5方可開(kāi)考。報名結束后，比例達不到1：5但達到1：3的職位，經(jīng)用人單位申請，報市委組織部同意后，可繼續招考；比例達不到規定要求的職位，相應核減職位計劃，直至取消該職位；職位被取消的，報考該職位的考生可在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站重新補報其他符合條件的職位。
準考證由報考人員在規定時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站，自行下載并打印。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2020年7月29日9：00－8月3日16：00；
資格初審時(shí)間：2020年7月29日9：00－8月3日20：00；
補報名時(shí)間： 2020年8月4日9：00－16：00；
打印準考證時(shí)間：2020年8月6日－8月7日。
報名網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
（三）筆試與適崗評價(jià)
1、筆試。由市委組織部統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，不指定考試范圍。
筆試時(shí)間為2020年8月8日（星期六）上午，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
根據筆試成績(jì)，按職位計劃1：5的比例，在筆試合格分數線(xiàn)以上從高分到低分確定適崗評價(jià)人選（不足比例要求的，按實(shí)有人數確定）。
2、適崗評價(jià)。采取百分制量化考評方式，合格分數線(xiàn)為60分，低于合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。適崗評價(jià)由市委組織部組織專(zhuān)家依據考生填報的有關(guān)表格和提供的佐證材料進(jìn)行評分，專(zhuān)家不與考生見(jiàn)面，主要從所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作履歷、實(shí)踐歷練和崗位實(shí)績(jì)等方面考評崗位匹配度。在適崗評價(jià)開(kāi)始前的規定時(shí)間內，考生須提供單位同意報考證明，縣區的須根據干部管理權限加蓋縣區組織人社部門(mén)印章，市直單位的須加蓋單位黨組（黨委）印章。
（四）資格復審
按照筆試成績(jì)折算百分制后占40%，適崗評價(jià)成績(jì)占60%合成總分，從高分到低分按1：3的比例（不足比例要求的，按實(shí)有人數確定），確定進(jìn)入資格復審環(huán)節人員名單。
資格復審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及職位所需其他條件佐證資料的原件。其中，公務(wù)員（參照管理機關(guān)<單位>工作人員）報考需提供公務(wù)員（參照管理機關(guān)<單位>工作人員）登記表復印件（按照干部管理權限加蓋印章）；事業(yè)單位人員報考需提供事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表復印件（按照干部管理權限加蓋印章）。
資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位合格分數線(xiàn)以上的報考人員中從高分到低分依次遞補。通過(guò)資格復審人員名單（即參加面試人員名單）在有關(guān)網(wǎng)站上公布，名單公布后不再遞補。
（五）面試
由市委組織部統一組織實(shí)施。面試總分為100分，形不成競爭的面試職位，面試合格分數線(xiàn)為70分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）考察與體檢
根據面試成績(jì)，按職位計劃1：2的比例，在合格分數線(xiàn)以上從高分到低分確定差額考察人選，對于職位計劃人數在2人以上的，可適當降低差額考察比例，但不得低于1：1.5。
考察工作由各用人單位具體組織實(shí)施。用人單位派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。考察可以采取個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測評、查閱干部（人事）檔案、核實(shí)公務(wù)員（參照管理機關(guān)<單位>工作人員）登記表或事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表等材料、同考察對象面談等方式進(jìn)行。考察組要如實(shí)撰寫(xiě)考察報告。
用人單位黨組（黨委）根據考察情況，按職位計劃1：1的比例集體研究確定體檢人選，并報市委組織部審批。
體檢由市委組織部統一組織，體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》確定。體檢是否合格的結論由相應體檢醫院作出并負責解釋。
（七）公示與調動(dòng)
體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響使用的，由用人單位按規定程序和要求，辦理調動(dòng)、調任手續。
在考察、體檢、公示等環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，由用人單位黨組（黨委）確定是否遞補，并報市委組織部批準。每個(gè)職位只能遞補一次。
報考人員在筆試、面試等環(huán)節中因故不能參加的，須提前與報考單位聯(lián)系，否則，對無(wú)故放棄資格的，將記入個(gè)人誠信檔案。
四、招考政策咨詢(xún)電話(huà)及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
（一）招考政策咨詢(xún)
市委組織部：83941813
（二）網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)
市人事考試中心：83668563
（三）監督舉報電話(huà)：12380
（四）信息發(fā)布網(wǎng)址
淮安黨建網(wǎng)（http://zzb.huaian.gov.cn）
淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）
五、本簡(jiǎn)章由中共淮安市委組織部負責解釋。
附件1：2020年淮安市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）公開(kāi)遴選（選調）工作人員職位表
附件2：2020年淮安市市級機關(guān)、市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選調、選用）工作人員報考指南
附件3：江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
中共淮安市委組織部
2020年7月28日
