連云港市社會(huì )綜合治稅管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次人才公告
連云港市社會(huì )綜合治稅管理服務(wù)中心隸屬于連云港市財政局的全額撥款事業(yè)單位，主要職能處理市綜合治稅的日常管理工作。因工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位、人數及條件
詳見(jiàn)《連云港市社會(huì )綜合治稅管理服務(wù)中心2014年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
二、有關(guān)待遇
對被聘用的人員，納入事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
三、報名事項
1.報名時(shí)間：2014年10月23日--- 2014年10月30日。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。報名人員填寫(xiě)《連云港市社會(huì )綜合治稅管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次人才報名表》（見(jiàn)附件2），連同本人電子照片發(fā)送至電子郵箱。（lygczjrjc@163.com），照片要求正面近期免冠2寸證件照，jpg格式，并在郵件主題注明：姓名+聯(lián)系方式+專(zhuān)業(yè)。報名表及相關(guān)證件的電子版作為郵件附件一并發(fā)送。不按格式要求發(fā)送電子郵件的，將不予報名。郵件發(fā)送成功后，如三天內未收到回復信息，請及時(shí)與市財政局人教處聯(lián)系。
3.聯(lián)系電話(huà)：0518—85520604 5521540
聯(lián)系人：武敏
四、遴選程序
1.資格審查
全部崗位最低開(kāi)考比例為1：3，如符合條件的報名人數不足該比例要求，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當降低開(kāi)考比例。相關(guān)信息將在連云港市財政局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
考前對考生進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)報考人員須攜帶1張2寸近期免冠正面照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位、身份證等原件及復印件、獲獎證明文件原件及復印件等，到連云港市財政局人教處（海連中路99號市財政局814室）進(jìn)行資格審查。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復印件。報考人員所提供的證件不全或所提供證件與報考資格不符者，取消考試資格。資格審查時(shí)間另行通知。
2.考試
考試采用面試的方式進(jìn)行，市財政局人教處將電話(huà)通知本人面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)考試安排。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细窬€(xiàn)為60分，低于60分不予聘用。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.體檢
在面試合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分1：1比例確定體檢人選。體檢由連云港市財政局統一安排進(jìn)行，體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節中如有不合格者，在參加面試合格人員中按面試成績(jì)從高到低依次遞補。
4.考察
體檢合格人員由市財政局人事、監察部門(mén)組織考察。考察采取查閱檔案、走訪(fǎng)座談等方式進(jìn)行，主要考察體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jì)及遵紀守法等情況。因考察不合格原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
5.公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站、連云港市財政局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。因公示不合格原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如需遞補，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、聘用
對公示無(wú)異議人員，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。新招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。首次就業(yè)的工作人員執行國家規定的試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
六、相關(guān)事項說(shuō)明
1.應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.聘用人員必須在規定的時(shí)間內報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。
七、舉報投訴電話(huà)
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀檢監察部門(mén)舉報投訴。
監督電話(huà)：0518-85520608
八、本公告未盡事宜，由連云港市財政局負責解釋。
附：1、連云港市社會(huì )綜合治稅管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位表
2、連云港市社會(huì )綜合治稅管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次人才報名表
連云港市財政局
2014年10月17日
