南通公務(wù)員考試
南通市通州區十總鎮招聘人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告
http://www.cqfhp.com/ 2024-07-02 來(lái)源：南通市通州區人民政府
南通市通州區十總鎮公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告
為切實(shí)加強人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基層平臺）建設，進(jìn)一步提高基層平臺公共服務(wù)能力，十總鎮公開(kāi)招聘基層平臺專(zhuān)職人社協(xié)理員1名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
2.專(zhuān)業(yè)要求不限，遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì )事業(yè)，工作認真負責，愿意為公共服務(wù)平臺建設做出奉獻；
3.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.本人具有十總鎮戶(hù)籍，或長(cháng)期居住在十總鎮。
6.有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾受過(guò)治安刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）在黨紀政紀處分期間內的；
（4）有其他不良行為，不宜從事所報考崗位工作的。
二、報名程序
招錄工作按照自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行。
1.報名時(shí)間
2024年7月1日—2024年7月10日 ，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。(雙休日除外）
2.報名材料
(1)《南通市通州區十總鎮公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》一式兩份（見(jiàn)附件）；
(2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份；
(3)本人近期二寸免冠彩照3張；
(4)戶(hù)籍證或居住地證明原件及復印件1份。
(5)學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結果（《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》）原件及復印件1份；
應聘者需本人到現場(chǎng)報名。應聘人員報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。報名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應聘資格。
3.報名地點(diǎn)
南通市通州區十總鎮為民服務(wù)中心一樓人社窗口
聯(lián)系電話(huà)：0513-68655592
4.資格審查
南通市通州區十總鎮人民政府負責對本鎮應聘人員進(jìn)行資格審查。
5.通過(guò)資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網(wǎng)公告。
6.通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間至南通市通州區十總鎮為民服務(wù)中心人社窗口領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)《準考證》者視為放棄考試資格，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
三、筆試
筆試內容為綜合知識和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。
應聘人員憑身份證和準考證，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jì)以百分制計算，成績(jì)對外公示。
四、面試
按筆試成績(jì)從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加面試人員名單，在南通市通州區人民政府網(wǎng)公示。
面試采取問(wèn)答形式,主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語(yǔ)言表達等綜合能力。面試成績(jì)以百分制計算，面試成績(jì)當場(chǎng)通知。
總成績(jì)：面試結束后，筆試和面試成績(jì)按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)（計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入）。
五、體檢和考察
在面試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。末位出現同分，取面試高分者；總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，另行組織加試。總成績(jì)、體檢人員名單，在南通市通州區人民政府網(wǎng)公示。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員按相關(guān)規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員。
因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績(jì)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
對公示結果無(wú)異議，辦理聘用相關(guān)手續，擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續后，方可與勞務(wù)派遣機構簽訂合同。
七、管理體制和相關(guān)待遇
1.基層平臺專(zhuān)職人社協(xié)理員由區人社局、十總鎮和村（社區）共同實(shí)施管理和考核。
2.薪酬收入按區政府編外用工人員相關(guān)規定執行。
3.專(zhuān)職人社協(xié)理員實(shí)行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進(jìn)入區專(zhuān)職人社協(xié)理員備用數據庫，該數據庫有效期為2年。2年內因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，向區人社局申報補充計劃，從專(zhuān)職人社協(xié)理員備用數據庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。
八、紀律與監督
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考過(guò)程接受所在鎮紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾監督，監督舉報電話(huà)：0513-68655005 。
本公告由通州區十總鎮人民政府負責解釋。
南通市通州區十總鎮人民政府
2024年6月28日
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