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蘇州公務(wù)員考試
蘇州工業(yè)園區部分單位招聘工作人員33人公告
http://www.cqfhp.com/       2024-11-04      來(lái)源:蘇州工業(yè)園區管理委員會(huì )
【字體: 】              
  蘇州工業(yè)園區部分單位公開(kāi)招聘工作人員公告
 
  經(jīng)研究決定,蘇州工業(yè)園區部分單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員33名。現將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州工業(yè)園區部分單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。可在蘇州工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站(https://www.sipac.gov.cn/)、蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢(xún)。
 
  二、資格條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;遵紀守法,品行端正,廉潔奉公;具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
 
  2.年齡說(shuō)明。30周歲及以下是指1993年11月4日及以后出生,35周歲及以下是指1988年11月4日及以后出生,40周歲及以下是指1983年11月4日及以后出生。
 
  3.學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷及相應學(xué)位,報名人員須于報名截止前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū),其他國(境)外留學(xué)人員須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證。“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
 
  4.工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2024年10月31日,具體工作經(jīng)歷認定以人力資源和社會(huì )保障部門(mén)出具的社保繳費清單為依據。
 
  5.有下列情形之一的,請不要報名應聘:
 
  (1)現役軍人或全日制普通高校在讀人員。
 
  (2)與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應聘該單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及按規定應當回避的崗位。
 
  (3)在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員,或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員。
 
  (4)因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及其他不適合應聘的人員。
 
  三、有關(guān)待遇
 
  被錄用人員為單位正式工作人員,實(shí)行企業(yè)化管理,參加企業(yè)職工社會(huì )保險和住房公積金,退休后享受企業(yè)職工養老待遇。
 
  四、報名與資格初審
 
  (一)報名方式、時(shí)間
 
  報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。
 
  報名網(wǎng)址:http://acjobs.siphrd.com/#/。
 
  報名時(shí)間:2024年11月4日9:00—2024年11月12日17:00。
 
  對初審異議的處理時(shí)間:2024年11月13日9:00—2024年11月13日17:00。
 
  (二)網(wǎng)上確認
 
  應聘人員可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,如對初審意見(jiàn)有異議,請及時(shí)陳述申辯,申辯內容請發(fā)至wangj@o-hr.cn,以收到郵件回復為準。
 
  通過(guò)初審,即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報名無(wú)效。
 
  (三)報名注意事項
 
  1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后,不得更改報名信息,不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
 
  2.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1:4。如未達到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年11月14日9:00—12:00改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的,視為無(wú)異議。
 
  3.信息填報不準確、不完整或者因應聘人員無(wú)法聯(lián)系,導致未通過(guò)資格初審的,后果由應聘人員自負。應聘人員須誠信應聘,不弄虛作假、不違規違紀,須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡有弄虛作假、違規違紀行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、錄用等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。
 
  五、筆試
 
  1.筆試日期將提前在蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上另行公告,請報名成功者予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間打印準考證,逾期者責任自負。
 
  2.筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法。
 
  統考卷滿(mǎn)分100分,主要測試應試人員對政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度,閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達能力,以及必備的英語(yǔ)能力等素質(zhì);部分崗位加試專(zhuān)業(yè)試卷,滿(mǎn)分50分,筆試總成績(jì)最終折成百分制。
 
  考試不指定輔導用書(shū),并且未授權任何機構開(kāi)展考前輔導。
 
  3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
 
  4.應聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì),具體時(shí)間另行通知。
 
  六、資格復審
 
  1.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上另行公布。
 
  2.經(jīng)復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復審有異議,可陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí),在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選,以及其他排名靠前的應聘人員請在筆試成績(jì)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復審或遞補,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
 
  七、面試、心理測試
 
  1.面試共有兩輪。面試入選名單、時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jì)將在蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站公布。面試成績(jì)以百分制計算,保留小數點(diǎn)后二位小數,第三位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
 
  2.第一輪面試為結構化面試。根據筆試成績(jì)從高分到低分排序,按1:4的比例確定參加第一輪面試人選。不足1:4比例的,按實(shí)際人數確定進(jìn)入第一輪面試人選。
 
  3.第二輪面試為訪(fǎng)談式面試。根據筆試和一面成績(jì)各占50%的總分從高分到低分排序,按1:3的比例確定參加第二輪面試、心理測試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際人數確定進(jìn)入第二輪面試、心理測試人選。
 
  總成績(jì)以百分制計算,其中筆試成績(jì)占總成績(jì)30%、一面成績(jì)占30%、二面成績(jì)占40%,設合格分數線(xiàn)為60分。合格線(xiàn)以上的,按照總成績(jì)從高分到低分的順序,根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的,取筆試成績(jì)高者。
 
  八、體檢和考察
 
  1.體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
 
  2.對體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察,考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí),視情況遞補。由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn),報蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局審核備案。如遞補,在該崗位進(jìn)入二面且總成績(jì)達合格分數線(xiàn)人員中,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。
 
  九、公示和錄用
 
  擬錄用人員名單,在蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,發(fā)放錄用通知書(shū)。
 
  錄用人員應在《錄用通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理錄用手續,因個(gè)人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。
 
  十、咨詢(xún)和監督
 
  公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。
 
  咨詢(xún)電話(huà):0512-66605751,66605856,66605964,66605867(工作日9:00—11:30、14:00—17:00)
 
  監督電話(huà):0512-66682140
 
 
  蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局
 
  2024年11月3日


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