蘇州公務(wù)員考試
2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(cháng)期招聘高層次人才48人公告
http://www.cqfhp.com/ 2024-11-05 來(lái)源：蘇州市職業(yè)大學(xué)
2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(cháng)期公開(kāi)招聘高層次人才公告
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)研究決定，蘇州市職業(yè)大學(xué)面向社會(huì )長(cháng)期公開(kāi)招聘高層次人才48名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(cháng)期公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。崗位簡(jiǎn)介表可在蘇州市職業(yè)大學(xué)（http://www.jssvc.edu.cn）、蘇州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）查詢(xún)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。
2.年齡在45周歲以下（1978年11月5日以后出生），對年齡另有要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）；戶(hù)籍不限。
3.具備《2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(cháng)期公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
4.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且現無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且現無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日。
5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員（報名時(shí)距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外）、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（報名時(shí)距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外）、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；
（4）國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名與資格初審
（一）報名時(shí)間
本公告招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，及時(shí)公布每期招聘結果、通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2025年3月31日。
（二）報名方式
采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)填報以滿(mǎn)足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。
報名網(wǎng)址：https://zhaopin.jssvc.edu.cn/，選擇“2024年蘇職大長(cháng)期公開(kāi)招聘高層次人才”入口。
咨詢(xún)電話(huà)： 0512—66875137 鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn。
（三）報名材料
1.上傳個(gè)人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱(chēng)證書(shū)，以及應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
2.“2024年畢業(yè)生、2025年畢業(yè)生”還需在“學(xué)習簡(jiǎn)歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)和成績(jì)單。“2024年畢業(yè)生”須在2024年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。“2025年畢業(yè)生”須在2025年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
3.歸國留學(xué)人員須在“學(xué)習簡(jiǎn)歷”中上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專(zhuān)業(yè)參考目錄（附件2）如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規定的，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動(dòng)合同或社保繳費清單代為證明。
（四）網(wǎng)上確認
1.學(xué)校工作人員收到應聘材料后會(huì )及時(shí)進(jìn)行初審。應聘人員提交報名信息后，應及時(shí)進(jìn)入報名系統查詢(xún)確認是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審即報名成功。
2.通過(guò)資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
四、考核方式及組織
本次公開(kāi)招聘不設筆試，直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核，考核工作由學(xué)校組織。
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校工作人員通知應聘人員。應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
2.考核前，學(xué)校將對應聘人員進(jìn)行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、應聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；2024年畢業(yè)生或2025年畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》及應聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證材料。資格復審不通過(guò)人員不得參加考核。
3.考核分為專(zhuān)業(yè)能力測試及面試兩部分。專(zhuān)業(yè)能力測試的內容以測試與崗位相適應的技能和操作水平等為主。專(zhuān)業(yè)能力測試以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)占總成績(jì)的50%。面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主，對同一崗位的考核形式，采用統一的題目及評分規則，面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
4.在考核合格人員中，按照成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。如考核成績(jì)相同，取專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)高者；如專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)仍相同，則由學(xué)校另行安排加試。
5.考核成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示3個(gè)工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位在面試合格人員中按總成績(jì)從高到低依次遞補，并將有關(guān)情況按規定備案。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。本次招聘人員按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制，納入事業(yè)單位保險。
2.錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.新聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
4.學(xué)校根據業(yè)績(jì)能力、學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費、過(guò)渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇：
（1）薪資待遇按蘇州市屬事業(yè)單位標準執行，科研、教學(xué)等獎勵根據學(xué)校政策及本人實(shí)際成果情況上不封頂；
（2）針對緊缺專(zhuān)業(yè)人才給予一次性房補40萬(wàn)元－70萬(wàn)元（一人一議）；
（3）給予科研啟動(dòng)金，文科10萬(wàn)元、理工科20－30萬(wàn)元；
（4）引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校及企業(yè)給予一定的工作津補貼；
（5）針對緊缺專(zhuān)業(yè)博士，在體檢合格后到來(lái)校報到期間采用“柔性引進(jìn)”方式或臨時(shí)科研人員聘用計劃方式，根據約定內容，按月給予薪酬待遇；
（6）引進(jìn)的中級及以下職稱(chēng)的博士前3年享受所在學(xué)院（部）年終績(jì)效分配副高（專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗）待遇；
（7）提供過(guò)渡性教師公寓；
（8）博士來(lái)校面試可提前向學(xué)校申請免費住宿；來(lái)校面試的往返交通費在簽訂合同后由學(xué)校按照相關(guān)規定統一報銷(xiāo)；
（9）博士入職后可以申請加入學(xué)校的博士創(chuàng )新發(fā)展計劃，給予博士職業(yè)發(fā)展提供全方位的保障；
（10）針對優(yōu)秀高技能人才，學(xué)校根據技能人才層次和類(lèi)型提供具有區域顯著(zhù)競爭力的購房與安家補貼、工作室啟動(dòng)費（一人一議）。
七、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設監督舉報電話(huà)：0512—66507701。
八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)負責解釋。
蘇州市職業(yè)大學(xué)
2024年11月5日
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