2014年江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員招聘簡(jiǎn)章
根據《江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員53名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（三）年齡在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）；
（四）具有中專(zhuān)及以上國民教育學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等國家教育行政部門(mén)認可，國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認證的學(xué)歷， 軍隊服役期間取得的軍隊院校學(xué)歷，不含黨校）；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）2014年應屆畢業(yè)生須江陰籍生源，其他社會(huì )人員均須具有江陰市戶(hù)籍；
（七）具備招聘職位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件《2014年江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》，附件中有其他條件的，以附件條件為準）；
（八）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，在其他各類(lèi)人事考試中有違紀行為且在禁考期的，在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生，不得參加本次考試。
二、招聘職位
招聘職位及資格條件詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章《2014年江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》（附件1）。
三、報名辦法
（一）報名方式：本人自愿，符合條件者可在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名。
（二）報名時(shí)間：2015年1月17日（星期六）上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
（三）報名地點(diǎn)：江陰市天華文化中心（澄江中路128號）展覽館門(mén)廳。
四、報名時(shí)提交材料、資格審核
（一）本人近期一寸正面免冠照片2張；
（二）填寫(xiě)《江陰市機關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員報名登記表》；
（三）第二代身份證（原件、復印件）；
（四）學(xué)歷證書(shū)（原件、復印件）；
（五）戶(hù)口簿（原件、復印件）；
（六）招聘崗位所需的其他證書(shū)或證明材料（原件、復印件）；
（七）未就業(yè)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明材料。
報名時(shí)進(jìn)行資格審核。資格審核合格的，繳納筆試、技能測試費100元/人。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證（提供原件及一份復印件）減免考試費（下同）。
五、有關(guān)注意事項
（一）考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名。
（二）如實(shí)填寫(xiě)《江陰市機關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員報名登記表（見(jiàn)附件2），確保個(gè)人信息真實(shí)準確。
（三）報考人員必須確保所提交材料的真實(shí)、有效。
（四）報名與考試使用的身份證必須一致。
（五）報考專(zhuān)業(yè)必須與畢業(yè)證上所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。
（六）專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014）》（附件3）。
（七）年限計算：工作年限的計算截止2014年12月31日，截止前述日期滿(mǎn)兩年，以繳納社保、簽訂勞動(dòng)合同為準；大中專(zhuān)畢業(yè)生在校期間的實(shí)習、勤工助學(xué)等時(shí)間不列入工作年限。
（八）不指定考試范圍和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)辦培訓班。
六、考試
各招聘崗位的開(kāi)考比例為1︰3。未達到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例或取消崗位。被取消崗位的考生，可重新補報符合條件的其他崗位，補報不成功的考生報名費將退還。招聘計劃的調整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
（一）考試方式
A類(lèi)崗位：筆試和面試。
B、C類(lèi)崗位：技能測試和面試。
時(shí)間以準考證為準，請考生關(guān)注江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)。
（二）筆試
A類(lèi)崗位：筆試內容：行政能力測試。滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。不合格者直接淘汰。
（三）技能測試
B類(lèi)崗位：技能測試為體能測試。體能測試項目為俯臥撐（20個(gè)/分鐘達標）；10米*4往返（11''6達標）；100米跑（15''2達標）；立定跳遠（2.30米達標）。四項體能測試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。不合格者直接淘汰。
C類(lèi)崗位：技能測試為文字錄入，錄入方式：漢語(yǔ)拼音、五筆、亞偉三種。上機操作30分鐘，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。不合格者直接淘汰。
（四）面試
面試采用結構化。每個(gè)招聘職位根據本職位考生的筆試、技能測試成績(jì)，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（如筆試、技能測試成績(jì)相同，同分跟進(jìn)）。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格者不進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間以準考證為準。
按物價(jià)局核定的收費標準，每位考生繳納面試費100元。
（五）總成績(jì)
總成績(jì)采用百分制計算：
A類(lèi)崗位：總成績(jì)按筆試、面試成績(jì)分別占50%、50%計分。
B、C類(lèi)崗位：總成績(jì)按技能測試、面試成績(jì)分別占40%、60%計分。
總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的為先，筆試或技能測試和面試成績(jì)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，以加試成績(jì)高的為先。考試總成績(jì)在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
七、體檢和考察
（一）根據考試總成績(jì)，在面試合格分數以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
（二）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。
（三）用人單位負責對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察的主要內容是現實(shí)表現、工作實(shí)績(jì)以及報考資格的復審等。
因體檢、考察不合格等出現崗位缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、公示與聘用
（一）考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按有關(guān)規定統一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務(wù)派遣手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因未能在規定時(shí)間辦理聘用手續的，取消聘用資格。
（二）聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格的，繼續履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。
（三）聘用人員待遇按照江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標準實(shí)行。
九、紀律與監督
公開(kāi)招聘合同制工作人員工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：江陰市人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察室 86822851 、86860423。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實(shí)施，江陰市人力資源和社會(huì )保障局負責指導監督。報名咨詢(xún)電話(huà) 86800676。
本次招聘相關(guān)信息、成績(jì)公布、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.jyhrss.com）上公布，請考生登陸查詢(xún)，不再另行通知。
江陰市唯才人力資源有限公司
二〇一五年一月九日
附件1 2014年江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表.xls
附件2 江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員報名表.doc
附件3 江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014）.doc
