無(wú)錫太湖學(xué)院高層次人才招聘8人公告

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無(wú)錫公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2024-10-10 來(lái)源：無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局

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　　無(wú)錫太湖學(xué)院高層次人才招聘公告

　　根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，無(wú)錫太湖學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才8名，享受專(zhuān)項事業(yè)編制。現公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神，身體健康。

　　2.年齡在35周歲以下（1989年1月1日及以后出生），具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日及以后出生），具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲（1974年1月1日及以后出生）。

　　3.具有研究生學(xué)歷及博士學(xué)位。應聘人員須于2025年12月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　二、招聘計劃

　　三、報名

　　（一）報名時(shí)間和方式

　　1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月31日。

　　2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，應聘者填寫(xiě)《無(wú)錫太湖學(xué)院專(zhuān)任教師崗位報名表》（附件1），另需提供：身份證、本科及以上階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、科研業(yè)績(jì)材料等掃描件合并為一個(gè)PDF文件，以“應聘專(zhuān)業(yè)+姓名”命名，隨報名表一并發(fā)送郵箱rsczp@wxu.edu.cn 。

　　（二）報名注意事項

　　1.無(wú)錫太湖學(xué)院根據應聘人員提供的信息進(jìn)行初審，并于考核前通知初審通過(guò)人員。如應聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。

　　2.本次招聘不設開(kāi)考比例。

　　四、考核

　　本公告為長(cháng)期招聘公告。發(fā)布公告15個(gè)工作日后，無(wú)錫太湖學(xué)院根據報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，計劃招滿(mǎn)即止。

　　（一）考核時(shí)間及地點(diǎn)

　　無(wú)錫太湖學(xué)院根據報名情況，不定期組織考核，考核時(shí)間及考核地點(diǎn)另行通知。

　　（二）資格復審

　　考核前，進(jìn)行資格復審。應聘者須提供以下材料原件及復印件，資格復審通過(guò)后，方可進(jìn)行考核。

　　1.《無(wú)錫太湖學(xué)院專(zhuān)任教師崗位報名表》；

　　2.居民身份證（二代）；

　　3.本科及以上階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的證書(shū)）；

　　4.職稱(chēng)證書(shū)；

　　5.科研成果、論文及檢索情況；

　　6.三篇代表作復印件（封面、目錄、版權頁(yè)、封底）；

　　7.所取得的專(zhuān)利、鑒定及獲獎證書(shū)復印件；

　　8.其他證明材料。

　　（三）考核內容及方式

　　考核采取試講和答辯的方式，主要考核應聘人員思想品德、專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)能力、科研能力及綜合素質(zhì)等，按照成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位引進(jìn)人數1：1的比例確定參加體檢人員。滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為80分，低于80分者直接淘汰。如成績(jì)相同，則另行安排加試。

　　五、體檢和考察

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，體檢不合格者，不予錄取。

　　對體檢合格人員按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則》（錫人社發(fā)〔2024〕9號）規定制定考察工作方案、組織考察。

　　六、公示及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員按規定辦理報批及入編手續，簽訂聘用合同。

　　七、人才待遇

　　1.人事管理：引進(jìn)人才按專(zhuān)項事業(yè)編制人員管理，編制掛靠無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在無(wú)錫太湖學(xué)院工作。引進(jìn)人才與高校解除聘用合同后，不再保留事業(yè)人員身份。

　　2.薪酬福利：社會(huì )保險、崗位管理等參照自收自支事業(yè)單位管理，薪酬待遇一人一議，提供過(guò)渡性住房或住房補貼，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)等生活問(wèn)題。

　　3.科研支持：為高層次人才提供一定的科研經(jīng)費支持，協(xié)助申請國家及省部級科研項目，配備科研設備，建立個(gè)人工作室或實(shí)驗室。

　　八、聯(lián)系方式

　　鄭老師顧老師 18912389400、18912389516

　　組織人事處 0510-85505666