當70后逐漸成熟，80后逐漸成長(cháng)，90后的面孔也逐漸出現在公務(wù)員面試之中。90后這個(gè)曾經(jīng)飽受爭議的群體如何在激烈的競爭中能夠脫穎而出?如何在公務(wù)員面試中力壓群芳、一舉成“公”呢?在此江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)一一為你解答。
一、摒棄非主流形態(tài)，端正考資考態(tài)。
90后群體之所以保守爭議其中一大重要原因在于曾經(jīng)的“非主流”形態(tài)，諸如“殺馬特”的發(fā)型、“鎖鏈式”的服裝，種種造型雖然都能體現90后“非主流”的獨特氣質(zhì)，但這些造型無(wú)疑是不適合面試現場(chǎng)的。甚至在日常生活中的休閑服裝等都是面試考場(chǎng)中的重大禁忌。因此90后考生想在公務(wù)員面試中有所突破，外形關(guān)首先應當有所突破，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)建議關(guān)注商務(wù)禮儀，購買(mǎi)得體服飾，并在面試前試穿，避免出現臨場(chǎng)不適的情況。
二、遠離美日韓劇，關(guān)注主流媒體。
當前國外引進(jìn)的電視劇充斥于國內各大媒體，甚至被戲稱(chēng)為“90后女生借此學(xué)會(huì )了韓語(yǔ)，男生學(xué)會(huì )了日語(yǔ)”。不可否認，美日韓劇的獨特運作模式，及其對日常生活的闡釋探討，并輔之巨大投入和精彩的特效，豐富了人們的日常生活，甚至去年4月份各省省考申論材料中也對這一現象進(jìn)行了探討。但不容否認，這些劇中往往脫離于我國實(shí)際，長(cháng)期沉迷難免脫離于社會(huì )現實(shí)。故而面對當前的面試形式，不妨對主流媒體進(jìn)行必要的關(guān)注，央視新聞欄目就是不錯的選擇。
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