2016年江蘇公務(wù)員面試何時(shí)進(jìn)行？參考2015年時(shí)間點(diǎn)，面試時(shí)間預計會(huì )在6月中旬。由此可見(jiàn)江蘇公務(wù)員面試一觸即發(fā)，面試備考刻不容緩！對于第一次接觸面試的考生來(lái)說(shuō)，該如何準備面試，結構化面試有哪些技巧？接下來(lái)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生應掌握以下面試技巧：
一、敢說(shuō)
敢說(shuō)，就是當著(zhù)陌生人、在有壓力的場(chǎng)景中不怯場(chǎng)，把自己的想法表達出來(lái)。一些考生遇到考官較為尖酸的問(wèn)題就開(kāi)始心虛了，唯唯諾諾半天說(shuō)不出什么話(huà)來(lái)。更多時(shí)候大部分考生一看到考官那陣仗，就害怕，不敢抬頭看考官，不敢把自己的想法大聲地說(shuō)出來(lái)。
考生在備考時(shí)做心理拓展方面的訓練，考生可以做高臺演講，考生站在桌子上大聲即興講演;在廣場(chǎng)上等人多的地方做演講;多組織親戚朋友等，用全真的形式來(lái)答題等。
二、能說(shuō)
考生必須了解結構化面試里面的幾大能力特點(diǎn)，知道什么樣的題型應該用什么樣的語(yǔ)言作答，比如說(shuō)綜合分析能力主要考察思維能力，要掌握大量的社會(huì )熱點(diǎn)事件等。
三、會(huì )說(shuō)
會(huì )說(shuō)指的是答題一定要切合考官意圖和測評要素，不能想到什么就說(shuō)什么。
總結：面試備考中敢說(shuō)、能說(shuō)、會(huì )說(shuō)是循序漸進(jìn)、逐級完成的，不能一蹴而就，考生們在備考中要不斷進(jìn)行實(shí)戰模擬演練、積累熱點(diǎn)知識，反復訓練，并且掌握面試的語(yǔ)言、技巧。
注意事項
考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數不定，但總為單數)組成，人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀律監察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。
評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場(chǎng)公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢(xún)問(wèn)一下別人的筆試分數，按比例進(jìn)行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數了。
面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士可穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士可穿職業(yè)套裝，可根據氣溫情況決定下身著(zhù)套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。
面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì )有專(zhuān)門(mén)的準備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見(jiàn)。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類(lèi)推，如面試人員較多，中間會(huì )有休息的時(shí)間，結束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準備室。
當輪到你面試時(shí)，會(huì )有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門(mén)外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問(wèn)題，結束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結束后，會(huì )有一段時(shí)間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束后，工作人員會(huì )把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
有著(zhù)豐富公務(wù)員面試指導經(jīng)驗的學(xué)寶云課堂的老師建議考生，掌握結構化面試還需注意以下兩點(diǎn)：
第一，打牢基礎。我們知道公務(wù)員考試考查能力全面。雖然在題型設計上出現了一定的創(chuàng )新，但打牢基礎仍是答好各類(lèi)題目的關(guān)鍵。只要將新題型進(jìn)行有效分解，考生就會(huì )發(fā)現只要把握好了基礎，一切難題都可以迎刃而解。所以，認清各類(lèi)題目的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)題型的作答方法是通過(guò)面試的不二法門(mén)。
第二，關(guān)注熱點(diǎn)。將熱點(diǎn)設計成考題，是公務(wù)員面試的特點(diǎn)。公務(wù)員面試和申論的不同特點(diǎn)就在于從不回避最新、最熱的社會(huì )現象。尤其是現在隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的普及，以及網(wǎng)絡(luò )文化的興起，網(wǎng)絡(luò )事件成為很多考題選材的來(lái)源。考生可以充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，搜索熱門(mén)事件。在準備社會(huì )熱點(diǎn)的時(shí)候，不僅僅要知道這個(gè)事件是什么，還要多問(wèn)幾個(gè)為什么。更重要的是要看政府對于此類(lèi)事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的。這樣才能在考場(chǎng)上有話(huà)可說(shuō)，言之有物，言之有據。
成功留給有準備之人。任何準備都不是盲目的，需要靠自己的不懈努力。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)相信，只要大家從現在開(kāi)始未雨綢繆，終將在面試關(guān)取得成功！
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