語(yǔ)言表達能力在公務(wù)員面試中的重要性毋庸多說(shuō)，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)搜集整理了公務(wù)員面試過(guò)程中應該在語(yǔ)言表達方面的注意到的地方，供考生參考。
一、語(yǔ)言習慣
形成個(gè)人良好的語(yǔ)言習慣，絕非一蹴而就，但有針對性地對以下幾個(gè)方面進(jìn)行加強，并在面試中有意識地加以注意，對提高面試成功率還是很有好處的。
1.語(yǔ)調得體
有些相同的句子，用不同的語(yǔ)調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果，得體的語(yǔ)調應該是起伏而不夸張，自然而不做作。
2.聲音自然
用真嗓門(mén)說(shuō)話(huà)，語(yǔ)調不高不低，不失自我，不僅聽(tīng)來(lái)真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。
3.音量適中
音量以保持聽(tīng)者能聽(tīng)清為宜。適當放低聲音總比高嗓門(mén)順耳、有禮。喃喃低語(yǔ)是沒(méi)有自信的表現，而嗓門(mén)太亮，既干擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。
4.語(yǔ)速適宜
適宜的語(yǔ)速并不是從頭到尾一成不變的速度和節奏，而是要根據內容的重要性、難易度，語(yǔ)調的高低及對方注意力情況調節語(yǔ)速和節奏。說(shuō)話(huà)節奏適中比急迫的“機關(guān)槍”式的節奏更容易使人接受。
5.發(fā)音清晰
發(fā)音清晰，咬字準確，對一般人來(lái)說(shuō)不是十分困難的。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個(gè)別音素發(fā)音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話(huà)整體質(zhì)量的，應少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。
6.減少口語(yǔ)
面試中在與對方交談時(shí)，過(guò)多的語(yǔ)氣詞、口頭語(yǔ)不僅有礙人們的連貫理解，還容易引人生厭。
二、言語(yǔ)表達
1.面試對語(yǔ)言的要求
考生在面試過(guò)程中，語(yǔ)言的表達最好做到以下四個(gè)方面：
（1）準確：要求考生掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表詞達意，如實(shí)反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實(shí)和生造詞語(yǔ)。
（2）精煉：面試語(yǔ)言要言簡(jiǎn)意賅，適當運用成語(yǔ)、諺語(yǔ)和短句。力戒空話(huà)套話(huà)、口頭禪和重復累贅之語(yǔ)。
（3）平易：面試答題的語(yǔ)言應盡量通俗易懂，多用口語(yǔ)化的語(yǔ)言，多用自己的語(yǔ)言。
（4）流暢：對語(yǔ)言的最基礎的要求，是以上三個(gè)方面的前提，是語(yǔ)言練習的重中之重。
2.語(yǔ)言的準確、精煉和平易
在省考面試的過(guò)程中，如果回答問(wèn)題的語(yǔ)言不夠準確、精練，很容易導致詞不達意，這樣就不能讓考官很好的理解，同時(shí)平易的語(yǔ)言更貼近生活，更能引起考官共鳴。
針對以上問(wèn)題，專(zhuān)家提出幾點(diǎn)建議：
（1）考生要審好題，正確把握題意。
（2）針對問(wèn)題，對癥下藥。考生要完完整整地記住和把握考官的問(wèn)題，進(jìn)而在頭腦中進(jìn)行一個(gè)總體的分析，切忌大量地羅列實(shí)例，語(yǔ)言重復啰唆。
（3）考生還要特別注意詞語(yǔ)的使用，盡量用柔和的語(yǔ)言、委婉的語(yǔ)氣闡釋問(wèn)題，而避免使用絕對化的詞語(yǔ)。
3.語(yǔ)言的流暢性
省考面試中，考生流暢的語(yǔ)言表達能力是向考官展示豐厚的語(yǔ)言功底的一個(gè)重要方面，甚至能讓考官因為你流暢的語(yǔ)言能力而忽視某些小失誤，為自己的面試成績(jì)加分。那如何能讓考生的語(yǔ)言表達流暢呢？專(zhuān)家提出以下四個(gè)建議：
（1）以綱為本。考生要先學(xué)習并充分掌握各種題型的解答思路，為答題提供一個(gè)整體性的方向。
（2）簡(jiǎn)明樸素。考生在面試時(shí)千萬(wàn)不能太苛求完美。面試中，比起完美的表達來(lái)說(shuō)，清楚地表達自己的想法才是最重要的。
（3）轉換思路。考生在考場(chǎng)上表達不流暢，沒(méi)有思路，經(jīng)常是由于過(guò)度緊張，或者突然遇到一道生疏冷僻的題目，一時(shí)間很難完整地組織語(yǔ)言表達清楚。這個(gè)時(shí)候考生就可以轉換思路，將這些難懂的題目轉移到自己習慣的題目上，或者說(shuō)將思路的中心轉移到自己熟悉的要點(diǎn)上來(lái)。
（4）內容精簡(jiǎn)。為了保證表達的流暢性，在必要的情況下，考生可以讓答案的內容精簡(jiǎn)一些。簡(jiǎn)言之，就是讓考生用最簡(jiǎn)單、最直接的語(yǔ)言讓考官明白其所要表達的意思。
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