面試本身更傾向于對于智力、語(yǔ)言表達、人際交往以及心理素質(zhì)等方面的綜合考察，那么個(gè)人自身整體形象的塑造想必是必不可少需要關(guān)注的部分，那怎么才能更好地塑造個(gè)人整體形象呢?下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)就這類(lèi)問(wèn)題為各位考生做解讀!
第一，提升自身的語(yǔ)言表達能力，力求做到普通話(huà)標準、咬字清晰、表達流暢、條理清晰、聲音洪亮、抑揚頓挫等，以讓他人能夠清晰的聽(tīng)清楚并理解你所要表達的意思。我們可以在平時(shí)多進(jìn)行一些閱讀的訓練，讀的過(guò)程中注意抑揚頓挫。在生活中和學(xué)習工作中多與人進(jìn)行交流，避免過(guò)多的依賴(lài)網(wǎng)絡(luò )來(lái)溝通，在與人的面對面溝通中學(xué)會(huì )去傾聽(tīng)他人的觀(guān)點(diǎn)并向他人清楚的表述自己的觀(guān)點(diǎn)，有的時(shí)候注意主要層次感和邏輯性。
第二，日常生活中要多關(guān)心社會(huì )，多關(guān)注和了解一些社會(huì )熱點(diǎn)事件。對于這些現象出現的原因、意義或者危害，以及面對這樣的狀況可以得到什么啟示或者教訓，如何去進(jìn)行弘揚或者改善。要培養自己的社會(huì )責任感和對于社會(huì )現象的敏感度，以一個(gè)富有社會(huì )責任感的人去分析各種問(wèn)題，同時(shí)也要多關(guān)注一些相關(guān)的評論，使自己分析問(wèn)題能夠更加全面客觀(guān)。
第三，多參與身邊的一些活動(dòng)。進(jìn)入任何工作崗位都離不開(kāi)做事的能力，面試中經(jīng)常會(huì )出現一類(lèi)組織管理題，要求我們完成各種任務(wù)，通常都是以組織各種活動(dòng)為主。因此，我們如果經(jīng)常參與各種活動(dòng)的組織活動(dòng)，就能熟悉辦活動(dòng)的一些基本的程序和注意事項，不僅僅鍛煉了自己的能力，也將為我們答這類(lèi)題型提供很多豐富的答題素材。
第四，提升自身的心理素質(zhì)。面試時(shí)的緊張是所有考生都避免不了的也是沒(méi)法逃避的問(wèn)題，適度的緊張不可避免，但過(guò)度的緊張肯定影響我們的發(fā)揮和最終的成績(jì)。我們應該在平時(shí)多和一些陌生人打交道，逐漸減少面對陌生人的緊張感，還有就是平時(shí)多做一些面試答題的模擬練習，對于面試熟悉度越高，相應的緊張度也會(huì )減少。在練習的過(guò)程中也可以熟悉歷年面試的一些題型和解答方法，提升答題能力。
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