江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）面試資料每天發(fā)布，敬請關(guān)注。面試是一場(chǎng)靠說(shuō)的考試，拿到模擬題后一定要多練，勇敢開(kāi)口說(shuō)出來(lái)！
【模擬題】
醫院使用電子平臺實(shí)現信息共享，有病人反映有些醫院不承認別家醫院的檢查，而且電子病歷已經(jīng)造成隱私泄露，甚至有廣告電話(huà)打入。你作為衛生計生局工作人員，請問(wèn)該如何解決？
【示范作答】
針對題中所反映的醫院不承認檢查，病患隱私泄露等問(wèn)題，作為衛生計生局的工作人員，我的解決辦法是：
第一，強化制度約束，解決醫院不互認檢查的問(wèn)題。醫院不互認檢查，有可能是因為醫院為了營(yíng)收，讓病人在自己醫院做檢查；也有可能是因為病人之前做檢查的醫院業(yè)務(wù)能力有限，所做的檢查精準度達不到要求，或者是檢查時(shí)效已過(guò)，的確需要重做。鑒于此，一方面，明確規定公立醫院之間必須互認時(shí)效性較長(cháng)的項目的檢查結果，若不互認，將予以懲處，甚至要重新評定醫院的等級。而對于私立醫院，則鼓勵其互相確認檢查。另一方面，細化規定，根據不同的檢查項目進(jìn)行分類(lèi)處理。比如對于時(shí)效性短，精度要求高的檢查項目不強制要求互認，只作為參考，將時(shí)效性強，技術(shù)要求不高的檢查項目梳理成項目清單；強制要求互認，個(gè)別較為特別的檢查項目若不能互認，醫院醫生必須就不能互認的原因向病患進(jìn)行解釋?zhuān)⒆龊脗浒福奖阈l生部門(mén)后期抽查監督。
第二，針對病患隱私泄露，有必要開(kāi)展部門(mén)協(xié)作一同解決。因為病患隱私泄露有可能是醫院內部人士為盈利勾結不法分子，違法販賣(mài)病患信息，也有可能是系統出現漏洞，被犯罪分子竊取數據。所以，一要協(xié)調公安機關(guān)，立案偵查，盡快抓獲買(mǎi)賣(mài)信息的犯罪分子，形成震懾。二是在衛生部門(mén)，醫院內部尋找泄密的制度漏洞，進(jìn)行堵塞，比如若要下載病人信息，必須進(jìn)行審批，要核查信息下載記錄，完善監督機制。三四與技術(shù)過(guò)硬的系統服務(wù)商合作，定期維護系統，做好安全防護，謹防信息泄露。
第三，廣泛宣傳，發(fā)揮群眾力量。既要宣傳改良后的制度，也要宣傳買(mǎi)賣(mài)信息屬于犯罪，從而鼓勵病患或群眾在遭遇不平時(shí)，及時(shí)舉報！
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以上分享的只是面試中的一種題型，除此之外，還有很多不同類(lèi)型的題目，或側重于考查你的情商、處事技巧，或側重考查你的看法，思維能力等，所以備考時(shí)一定要面面俱到。下面留給大家一道思考題，如果是你，你會(huì )怎么答？
80%的考生無(wú)非有兩種答案：一是批判乙，二是著(zhù)重談甲。但這兩種答案在面試官眼里，一聽(tīng)尚可，再聽(tīng)勉強，三聽(tīng)審美疲勞，平平無(wú)奇。想要拿高分，還是要答出格局，跳出框架去思考。下附公考通網(wǎng)校申茜老師高分答題范本 ↓↓↓
視頻選自【2020公考面試系統班】
聽(tīng)完上面的視頻分析，是不是覺(jué)得申老師太強大了！申老師有著(zhù)7年的面試培訓經(jīng)驗，教過(guò)形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的學(xué)員在面試中獲得了95分。為了驗證自己的面試理論，更好的指導學(xué)員，老師也會(huì )自己參加面試，最好的成績(jì)是90.3分，最低分是79.4分，不過(guò)也是當天全場(chǎng)最高分。
“老師，什么時(shí)候你在線(xiàn)上也開(kāi)開(kāi)課，線(xiàn)下課不能看回放”、“老師你講得太好了，我有好朋友也想來(lái)聽(tīng)課，但沒(méi)時(shí)間...”，每次線(xiàn)下教學(xué)，都有很多學(xué)員這樣說(shuō)。為了把自己的面試技巧分享給更多的考生，這次申老師將自己多年的線(xiàn)下面試經(jīng)驗，濃縮成一套系統的線(xiàn)上面試課程——【2020公考面試系統班】，方便大家隨時(shí)隨地反復學(xué)習。這個(gè)課程共有40多節課時(shí)，全部課時(shí)相加有30多個(gè)小時(shí)，相比于動(dòng)輒三五萬(wàn)的線(xiàn)下班面試課程理論部分一帶而過(guò)，申老師的面試系統班講解更充分，更透徹，而且分分鐘都是精華！
包括但不限于：面試概況、面試思維、面試表達、面試各題型詳解、面試心態(tài)、面試真題串講......
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最后，預祝大家面試成功！
