我們已經(jīng)跨入2015年的門(mén)檻。經(jīng)歷了抓鐵有痕踏石留印，欣慰著(zhù)全面播種次第開(kāi)花，我們有理由投入更大的期待，眺望更多的收獲。
我們已經(jīng)握有治國理政路線(xiàn)圖。如何在實(shí)施中啃下硬骨頭、趟過(guò)深水區?需要創(chuàng )新的銳氣和智慧。我們正在步入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。如何在轉型中轉換新思維、凝聚新動(dòng)力?需要創(chuàng )新的驅動(dòng)和引領(lǐng)。
創(chuàng )新，無(wú)疑是新的一年最為醒目的主題詞。
這創(chuàng )新的主體，是多元的。政府，企業(yè)，個(gè)人，都應有其擔當。這創(chuàng )新的指向，也是多維的。社會(huì )體制，發(fā)展模式，也包括我們每個(gè)人的生活方式，都在更深刻的嬗變之中。
轉折點(diǎn)上看變革。頂層設計，上下聯(lián)動(dòng);于法有據，有序推進(jìn);敢破敢立，利益重構。改革將進(jìn)入全面深化的關(guān)鍵之年。這是創(chuàng )新的背景，也是創(chuàng )新的使命。
我們不可輕言，依賴(lài)強勢的高層推進(jìn)就足以風(fēng)生水起，水到渠成。看一看政府改革，放權讓利，中央力推權力清單制度，嚴令決不能打“小算盤(pán)”、搞“小九九”。只因擠壓了某些部門(mén)的權力尋租空間，還有長(cháng)期的行政管制思維習慣作祟，導致一些官員陽(yáng)奉陰違，在權力清單“瘦身”中玩起“躲貓貓”游戲。一些“紅頂中介”們，“戴市場(chǎng)的帽子、拿政府的鞭子、收企業(yè)的票子、供官員兼職的位子”，爭相蠶食行政審批改革的收益。顯然，沒(méi)有部門(mén)積極的呼應和主動(dòng)的求變，改革難免出現效應遞減、紅利流失的局面。我們也不得腦熱，借助制度的頂層設計就能夠按圖索驥，銜枚疾進(jìn)。回首改革歷程，認識和實(shí)踐中的每一次突破和發(fā)展，無(wú)不來(lái)自基層的實(shí)踐和智慧。全面深化改革，既需要英明的設計師，也需要更多高超的工藝師、敬業(yè)的工程師。當下一些官員中的畏難情緒、等靠要思想和厭惡創(chuàng )新的心態(tài)，亟應高度警惕。我們更不必奢望，擁有耀眼的元年開(kāi)局就會(huì )見(jiàn)潮平岸闊，順流直下。在教育制度改革中，如何推進(jìn)公共資源的均衡配置，實(shí)現真正的教育公平?在司法體制改革中，實(shí)現司法隊伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化，如何化解其中利益調整的阻力?在戶(hù)籍制度改革中，居住證所賦予的享受各項公共服務(wù)的權利，如何真正落到實(shí)處?每一步改革都需要在創(chuàng )新中突破。
新常態(tài)中看發(fā)展。從要素規模擴張轉向創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，我們進(jìn)行著(zhù)一次歷史性的跨越，一場(chǎng)革命性的轉型。這是創(chuàng )新的升級，也是創(chuàng )新的空間。
這創(chuàng )新，是全方位的，系統性的。看產(chǎn)品創(chuàng )新，注重提升產(chǎn)品的科技附加值、生態(tài)附加值和文化附加值。看模式創(chuàng )新，加快實(shí)現從標準化轉向差異化的生產(chǎn)模式，從層級化轉向扁平化的管理模式，從制造商轉向服務(wù)商的贏(yíng)利模式。看業(yè)態(tài)創(chuàng )新，著(zhù)力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)互通，產(chǎn)業(yè)的一體融合，產(chǎn)業(yè)的共生共榮。再看價(jià)值創(chuàng )新，為民眾拓展更多樣的選擇，為社會(huì )增添更絢麗的色彩，為生活沉淀更豐富的意義。在互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，全球產(chǎn)業(yè)界又已叩響“工業(yè)4.0”的大門(mén)。人類(lèi)跨越了蒸汽機時(shí)代，告別了電氣化時(shí)代，經(jīng)歷著(zhù)信息化時(shí)代，正開(kāi)創(chuàng )著(zhù)智能化新時(shí)代。“持續性創(chuàng )新”活力猶在，“顛覆性創(chuàng )新”業(yè)已隱約顯現其銳利的鋒芒：推翻既定的價(jià)值模式，打破現有的勢力平衡，改變傳統的競爭格局。“工業(yè)4.0”必將在中國制造的創(chuàng )新中生根開(kāi)花結果。
創(chuàng )業(yè)潮中看創(chuàng )新。新一輪改革著(zhù)力于打破壟斷，降低門(mén)檻，政府壯士斷腕，還權企業(yè)還權社會(huì )，張揚著(zhù)發(fā)展公平和市場(chǎng)自由，一個(gè)大眾創(chuàng )業(yè)、草根創(chuàng )業(yè)的新浪潮正在涌動(dòng)之中。這是創(chuàng )新的景觀(guān)，也是創(chuàng )新的魅力。
越來(lái)越多的“創(chuàng )客”們，正意氣風(fēng)發(fā)，追逐著(zhù)夢(mèng)想，顛覆著(zhù)傳統的創(chuàng )新理念，創(chuàng )造著(zhù)全新的商業(yè)模式、先鋒技術(shù)與時(shí)尚潮流。崇尚個(gè)性、自由和創(chuàng )造力的年輕人，儼然引領(lǐng)著(zhù)一種時(shí)尚、自信的創(chuàng )新文化，正在將“非主流”“叛逆”這一類(lèi)標簽轉化為新的生產(chǎn)力。他們以熾熱的激情和奔騰的活力努力為自己，同時(shí)也為社會(huì )去創(chuàng )建一種更美好的生活。一個(gè)人人創(chuàng )客的時(shí)代，正疾步而來(lái)。海爾集團董事局主席張瑞敏為之豪情勃發(fā)：“面對新的挑戰，我們剩下唯一沒(méi)有被時(shí)代拋棄的武器是永遠的兩創(chuàng )精神，永遠創(chuàng )業(yè)，永遠創(chuàng )新。”
這是一種可貴的時(shí)尚，也是一股強大的力量。我們如何去催生，去呵護?
創(chuàng )新需要撬動(dòng)的支點(diǎn)，這支點(diǎn)是制度變革。要構建激勵創(chuàng )新的機制，為創(chuàng )新者保障充分的自主權利，讓發(fā)明者獲得應有的利益回報，同時(shí)在法治建設中完善公平公正的市場(chǎng)秩序，為創(chuàng )新之樹(shù)“施肥增養”。新近出臺的鼓勵大學(xué)生休學(xué)創(chuàng )業(yè)制度，就是一種有效的激勵。創(chuàng )新需要廣闊的空間，這空間是包容精神。創(chuàng )新需要自由，創(chuàng )新就有風(fēng)險。應有寬松的創(chuàng )新氛圍，鼓勵解放思想，開(kāi)放視野，鼓勵勇敢探索，包容失敗，使創(chuàng )新成為全社會(huì )共同的價(jià)值追求。創(chuàng )新需要平臺，這平臺是支持體系。筆者曾經(jīng)解讀過(guò)江蘇張家港市的轉型文本：強勢崛起的“張家港創(chuàng )造”，離不開(kāi)一個(gè)別具特色的“張家港環(huán)境”：創(chuàng )新型、精細化、高標準的政府服務(wù)，多層次、系列化、配套式的服務(wù)平臺。“平臺集聚高端，高端引領(lǐng)發(fā)展”。正是得力于這些服務(wù)平臺承載的支持體系，張家港擁有了向著(zhù)產(chǎn)業(yè)高端創(chuàng )新發(fā)展的強大動(dòng)力。
創(chuàng )新是中華民族流淌不息的血脈，是現代文明一路引領(lǐng)的動(dòng)力。2015年，將賦予它更為鮮活的內涵和更為深厚的意蘊。
