7月22日更新的2021年江蘇公務(wù)員考試每日一練是常識判斷題，多做公務(wù)員考試模擬題練習不僅有利于掌握考點(diǎn)，而且能夠幫助保持題感，潛移默化中熟悉命題規律，提高公務(wù)員考試做題準確率。
1、關(guān)于我國民族區域自治，下列說(shuō)法不正確的是：
A、西藏自治區是最晚成立的民族自治區
B、民族自治地方分為自治區、自治州、自治縣三級
C、一個(gè)民族自治的地方，可以以幾個(gè)少數民族聚居區為基礎建立
D、民族自治地方的自治機關(guān)是自治地方的人民代表大會(huì )及常務(wù)委員會(huì )
2、下列詩(shī)歌與作者對應錯誤的是：?
A、《再別康橋》——徐志摩
B、《雨巷》——戴望舒
C、《致橡樹(shù)》——席慕蓉
D、《鄉愁》——余光中
3、關(guān)于我國勞務(wù)派遣用工方式，下列說(shuō)法錯誤的是：
A、被派遣勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系
B、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請行政許可
C、勞動(dòng)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性、或者替代性的工作崗位上實(shí)施
D、被派遣勞動(dòng)者應在勞動(dòng)派遣單位參加工會(huì )，不能在實(shí)際用工單位參加工會(huì )
4、下列哪種情形中，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人后，即可解除勞動(dòng)合同？
A、勞動(dòng)者患病，醫療期滿(mǎn)后，不能從事工作的
B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓和調整工作崗位后，仍不能勝任工作的
C、勞動(dòng)者在哺乳期內，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的
5、關(guān)于傳統文化，下列對應錯誤的是：
A、五音：宮、商、角、徵、羽
B、六藝：禮、樂(lè )、射、御、書(shū)、數
C、六書(shū)：象形、指事、會(huì )意、形聲、轉注、假借
D、五經(jīng)：《詩(shī)經(jīng)》、《尚書(shū)》、《禮記》、《易經(jīng)》、《論語(yǔ)》
【下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤，可點(diǎn)這里給我們糾錯。】
1、D
本題考查法律常識，主要考查我國民族區域自治制度。
A項：正確，我國行政區劃中設置了五個(gè)自治區，分別是1947年成立的內蒙古自治區；1955年成立的新疆維吾爾自治區；1958年成立的廣西壯族自治區和寧夏回族自治區；1965年成立的西藏自治區。西藏自治區是最晚成立的民族自治區。
B項：正確，《民族區域自治法》第二條第二款規定，民族自治地方分為自治區、自治州、自治縣三級。
C項：正確，《民族區域自治法》第十二條規定，少數民族聚居的地方，根據當地民族關(guān)系、經(jīng)濟發(fā)展等條件，并參酌歷史情況，可以建立以一個(gè)或者幾個(gè)少數民族聚居區為基礎的自治地方。所以，一個(gè)民族自治地方可以以幾個(gè)少數民族聚居區為基礎設立。
D項：錯誤，《民族區域自治法》第十五條規定，民族自治地方的自治機關(guān)是自治區、自治州、自治縣的人民代表大會(huì )和人民政府。
本題為選非題，故正確答案為D。
2、C
本題考查人文常識，主要考查現代詩(shī)歌作品及其作者。
A項：正確，《再別康橋》作者是徐志摩，創(chuàng )作于1928年，是新月派詩(shī)歌的代表作品。全詩(shī)以離別康橋時(shí)的感情起伏為線(xiàn)索，抒發(fā)了對康橋依依惜別的深情。
B項：正確，《雨巷》是戴望舒于1927年創(chuàng )作的作品。全詩(shī)含蓄地暗示出作者既迷惘感傷又有期待的情懷，給人一種朦朧而又幽深的美感。
C項：錯誤，《致橡樹(shù)》是舒婷于1977年3月創(chuàng )作的愛(ài)情詩(shī)，是朦朧詩(shī)派的代表作之一，發(fā)出了新時(shí)代女性的獨立宣言，表達了對愛(ài)情的憧憬與向往。
D項：正確，《鄉愁》是余光中于1971年創(chuàng )作的作品，表達了詩(shī)人對故鄉、祖國戀戀不舍的情懷，更體現出詩(shī)人期待中華民族早日統一的美好愿望。
本題為選非題，故正確答案為C。
3、D
本題考查法律常識，主要考查勞務(wù)派遣的法律關(guān)系。
A項：正確，《勞動(dòng)合同法》第五十八條規定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。故被派遣的勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，與實(shí)際用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
B項：正確，《勞動(dòng)合同法》第五十七條第二款規定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
C項：正確，《勞動(dòng)合同法》第六十六條第一款規定，勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
D項：錯誤，《勞動(dòng)合同法》第六十四條規定，被派遣勞動(dòng)者有權在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì )，維護自身的合法權益。
本題為選非題，故正確答案為D。
4、B
本題考查法律常識，主要考查《勞動(dòng)合同法》中用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的情形。
《勞動(dòng)合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
A項：錯誤，勞動(dòng)者在規定的醫療期滿(mǎn)后，若不能從事原崗位工作，用人單位應當另行安排其他崗位工作，調崗后仍不能勝任，可以提前三十日通知解除合同。
B項：正確，符合《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款第二項規定的情形，即勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
C項：錯誤，根據《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。
D項：錯誤，《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款第三項規定，雖然訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，但首先應當與勞動(dòng)者協(xié)商變更原合同協(xié)議內容，若未能達成一致，才能解除勞動(dòng)關(guān)系。
故正確答案為B。
5、D
本題考查人文常識，主要考查我國傳統文化常識。
A項：正確，“五音”指中國五聲音階中的角、徵、宮、商、羽五個(gè)音級。
B項：正確，“六藝”出自《周禮·保氏》：“養國子以道，乃教之六藝：一曰五禮，二曰六樂(lè )，三曰五射，四曰五御，五曰六書(shū)，六曰九數。”
C項：正確，“六書(shū)”指象形、指事、會(huì )意、形聲、轉注、假借，漢代學(xué)者把漢字的構成和使用方式歸納成六種類(lèi)型，稱(chēng)為“六書(shū)”。
D項：錯誤，“五經(jīng)”指儒家五部經(jīng)典，即《周易》《尚書(shū)》《詩(shī)經(jīng)》《禮記》《春秋》。
本題為選非題，故正確答案為D。
