原標題：淺析新錄用公務(wù)員如何適應新工作
2006年《公務(wù)員法》實(shí)施以來(lái)，凡進(jìn)必考的選人、用人機制得到了較好地落實(shí)。新人的加入優(yōu)化了公務(wù)員隊伍結構，增添了公務(wù)員隊伍活力。但是由于部分新錄用公務(wù)員對機關(guān)工作了解較少，進(jìn)入工作崗位后不能夠主動(dòng)適應與融入，存在角色轉換不夠快、工作作風(fēng)不夠實(shí)、服務(wù)意識不夠強、學(xué)習精神不夠足等問(wèn)題。影響了自身進(jìn)步和單位工作的順利開(kāi)展。合格而優(yōu)秀的公務(wù)員，應該是政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)比較精通、能說(shuō)會(huì )寫(xiě)善思、人際關(guān)系和諧、干部群眾認可，新錄用公務(wù)員需要從以下幾個(gè)方面加以努力。
1、加強學(xué)習，提高修養。“工欲善其事，必先利其器”，新錄用公務(wù)員在大學(xué)的學(xué)習時(shí)間很短，學(xué)習的知識也非常有限，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)、日新月異，因此要在工作中樹(shù)立“終身學(xué)習”的觀(guān)念，做到“勤學(xué)、勤思、勤練”，不斷完善提高個(gè)人素質(zhì)，以適應不斷發(fā)展的社會(huì )需要。到鄉鎮工作，所學(xué)知識的單一性和農村工作的復雜性可能會(huì )不相統一，再加上對農村和民情知之不多，遇到復雜問(wèn)題時(shí)難免會(huì )束手無(wú)策。所以必須認真學(xué)習黨的現階段對農村工作的各項政策、法規，用新知識指導好工作實(shí)踐。將自己所學(xué)的理論知識轉化為自身的內在素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
2、腳踏實(shí)地，干好本職。要立足崗位，認認真真做好工作，做到“腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤”，在工作過(guò)程中實(shí)現自己的人生價(jià)值。鄉鎮基層公務(wù)員，要著(zhù)眼農村實(shí)際，抓住工作規律，運用各種農村群眾習慣的工作方法，把上級的政策宣傳好、貫徹好。在工作中要主動(dòng)承擔工作任務(wù)，確保領(lǐng)導交辦的事情不在自己這里出現差錯。
3、思維活躍，勇于創(chuàng )新。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是提升工作成效的有效舉措。要在具體的工作方式、方法、管理上不斷有所突破。不能用“老一套”的思想觀(guān)念、工作方法，一成不變地指導工作。要創(chuàng )新就要打破壇壇罐罐，打破陳規陋習，對一些條條框框要堅決地加以改進(jìn)甚至摒棄。在思考問(wèn)題、處理問(wèn)題上，一定要把眼界放開(kāi)，既要立足于現在，更要著(zhù)眼于未來(lái)；措施要制訂得力，方法要選擇得當，問(wèn)題要看得透徹，道理要講得明白。要充分利用自身的年齡優(yōu)勢和知識優(yōu)勢，以改革的精神和創(chuàng )新的思維研究新情況、解決新問(wèn)題、探討新路子，使同樣工作在原有基礎上有所發(fā)展、有所前進(jìn)、有所提高，讓領(lǐng)導與同事刮目相看。
4、端正作風(fēng)，樹(shù)好形象。作風(fēng)問(wèn)題不僅關(guān)系到公務(wù)員的個(gè)人形象問(wèn)題，更是關(guān)系到黨和政府的形象。一定要遵守部門(mén)規章制度，不遲到、不早退，嚴格按照部門(mén)規定，做好自己的份內事。在為人處世上要謙虛謹慎，講大局、講原則，做到嚴謹、樸素，處理好與領(lǐng)導、同事的關(guān)系。注意保持心態(tài)平衡，時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵，做到嚴于言行、慎于交往，干凈干事，清正廉潔。不要講排場(chǎng)、比闊氣，不鋪張浪費。
