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　　江蘇省公務(wù)員網(wǎng)獲悉，為提高選人用人工作科學(xué)化、規范化水平，近年來(lái)，連云港市實(shí)施干部選拔任用工作流程管理，制定出臺了《市管干部選拔任用工作五個(gè)環(huán)節操作辦法》，對動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等五個(gè)環(huán)節操作流程進(jìn)行規范。

　　該市細化了動(dòng)議環(huán)節的啟動(dòng)程序和不同主體的職責權限，明確規定市委書(shū)記主要負責啟動(dòng)動(dòng)議、主持醞釀工作；市委組織部綜合日常情況和各方面意見(jiàn)，對領(lǐng)導班子進(jìn)行分析研判，提出選拔任用工作方案初步建議，向市委書(shū)記報告，并在一定范圍內醞釀形成工作方案。對干部的初始提名、考察對象的確定、各階段的醞釀通氣等關(guān)鍵節點(diǎn)作出了明確具體的規定，提出單位黨組織向市委推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責地填寫(xiě)推薦表，加蓋單位黨組織公章，并由主要負責人署名；個(gè)人向市委推薦領(lǐng)導干部人選，必須填寫(xiě)推薦表并署名；個(gè)人只能向市委或市委組織部書(shū)面推薦，推薦材料應遞交市委組織部，口頭推薦或向個(gè)人推薦的一律無(wú)效。輔助設計了《干部選拔任用工作流程圖》，通過(guò)圖表的形式將干部選拔任用各個(gè)環(huán)節的工作內容、注意事項、流程走向等固定下來(lái)，結合干部選拔任用工作全程紀實(shí)，將“陽(yáng)光選任”貫穿始終。