原標題：垃圾稱(chēng)重考核環(huán)衛工，你怎么看
5月7日是2017年江蘇省公務(wù)員招錄面試的第二天，與首日“接地氣”的面試題相比，第二天依舊延續貼近民生的風(fēng)格，都是要解決實(shí)際問(wèn)題。比如：怎樣將有歷史底蘊的政府大院對公眾開(kāi)放？拆除漁網(wǎng)，養殖戶(hù)不理解，你怎么勸？政府修路遇到一棵攔路的大樹(shù)，你有什么建議？
現代快報記者采訪(fǎng)了解到，第二天的面試，對部分崗位首次采用無(wú)領(lǐng)導小組討論的方式，法院、檢察院等崗位也首次出現了專(zhuān)業(yè)考題。
“就地取材”
沒(méi)有偏題怪題
“和第一天考題的結構是一樣的，也是三道案例分析題、一道寓言題。”昨天上午，在南京二十九中龍江校區的考點(diǎn)門(mén)口，面試考了80.78分的山東師范大學(xué)應屆生丁同學(xué)告訴現代快報記者，題目都在預料之中，非常貼近生活，印象比較深的是一道關(guān)于修路移樹(shù)的問(wèn)題，因為修路、建地鐵需要移樹(shù)的情況很常見(jiàn)。
丁同學(xué)是這樣回答的，“首先要實(shí)地調研論證，結合這條路高峰期的人流量來(lái)決定人行道的寬度。然后，要向園林部門(mén)的專(zhuān)家了解這個(gè)樹(shù)種適合生存的土壤、溫度以及移栽存活率，要把調研結果及時(shí)向市民公開(kāi)，打消他們的顧慮，做到陽(yáng)光決策。”
南京師范大學(xué)的徐同學(xué)則考慮到重新規劃方案。“如果確實(shí)會(huì )影響到這棵大樹(shù)，也可以考慮建地下通道或者天橋。”第四題是寓言題。從一只不吃腳下草、只想吃遠處草的牛身上，考生小秦看出了做人不能好高騖遠，要腳踏實(shí)地，“就像剛入職的公務(wù)員，不能一心只想升職，更重要的是要做好工作，服務(wù)好基層。”
專(zhuān)家表示，今年的面試題沒(méi)有高深的怪題、難題，都是在日常生活中常見(jiàn)的，試題命制注重對初任公務(wù)員應知應會(huì )的基本能力素質(zhì)考查，力求達到測查出考生潛在能力和真實(shí)水平。
情景設置
注重考查專(zhuān)業(yè)能力
針對法院、檢察院等崗位，此次公考面試更注重對專(zhuān)業(yè)能力的考查。現代快報記者了解到，在本次結構化面試中，首次加入了專(zhuān)業(yè)題，以情景設置的形式展現，測查報考公檢法職位必備的政治素質(zhì)、職業(yè)道德等。
比如，省檢察院崗位就考了這樣一道題目：在庭審直播中，作為檢察機關(guān)的公訴人要注意什么？
西南政法大學(xué)應屆生葛同學(xué)是這樣回答的，“首先要注意儀表、注意形象，因為我代表的是檢察機關(guān)，其次要注意對案件事實(shí)的把控，應對庭審的一些突發(fā)狀況，如果沒(méi)有把握，可以按照程序申請延期。同時(shí)還應該主動(dòng)聯(lián)絡(luò )媒體，進(jìn)行正面宣傳。”
形式輕松
無(wú)領(lǐng)導小組討論首入面試
為適應分類(lèi)考試要求，進(jìn)一步豐富面試測評形式，本次面試在采用結構化面試的基礎上，首次試點(diǎn)無(wú)領(lǐng)導小組討論方式，選擇了省商務(wù)廳、省工商局、省測繪地理信息局以及宿遷地區的部分崗位。
江蘇省公務(wù)員局有關(guān)負責人向現代快報記者介紹，無(wú)領(lǐng)導小組討論的面試方式，一般是由5-7名考生集體面試。考官事先提供一些資料，或者模擬一個(gè)場(chǎng)景，讓報考同一職位的考生一起討論，甚至辯論。通過(guò)考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況，來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要，在規定時(shí)間內觀(guān)察考生的能力素質(zhì)。
昨天上午11點(diǎn)，報考省商務(wù)廳的考生王先生走出考場(chǎng)，他是該考點(diǎn)第一組參加無(wú)領(lǐng)導小組討論的考生。“這種形式挺輕松的，不像結構化面試一個(gè)考生對七個(gè)考官時(shí)的緊張，我們組每個(gè)人都發(fā)言了四五次，分數也都相差不大。”據王先生回憶，這一題是說(shuō)政府對環(huán)衛工人設置了考核標準，要求對垃圾、灰塵等進(jìn)行分類(lèi)，標準為5克、10克、15克，超出標準就要罰款，讓他們對這個(gè)標準合不合理展開(kāi)討論。“這種清掃的標準肯定是不合理的，我們幾個(gè)人的討論就圍繞完善考核標準展開(kāi)，還有怎么把標準推行、落實(shí)到位。”
據了解，面試結束后，將按照公務(wù)員招錄公告規定的辦法，計算考生的總成績(jì)。根據總成績(jì)，按職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。5月下旬，按照有關(guān)規定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，辦理錄用手續。考錄工作預計于6月底前結束。
題目難不難
你來(lái)答答看
第一題
某市政府機關(guān)大院現決定要對外開(kāi)放，在法定節假日接待游客，并安排辦公室人員接待講解做“導游”。如果領(lǐng)導讓你組織，你準備怎么做？
第二題
有個(gè)湖要改造，村民用圍網(wǎng)養魚(yú)，政府想把網(wǎng)拆掉，既美化環(huán)境又減輕污染，但村民不理解，稱(chēng)不給滿(mǎn)意的答復就不拆。請問(wèn)你怎么做村民的思想工作？追問(wèn)：回到單位，你還會(huì )做哪些工作？
第三題
現要修一條人行道，按2米的寬度，有一顆大樹(shù)直徑50厘米，在規劃的人行道上，有人說(shuō)把樹(shù)移走，這樣可能影響樹(shù)的存活率；有人說(shuō)樹(shù)不動(dòng)，把人行道的寬度改成1.5米，但這樣則容易形成人行道過(guò)窄而擁擠；還有人說(shuō)保持原樣不變。你有什么建議？
第四題
一頭老牛拴在韁繩上，它面前有草，已經(jīng)夠吃。但它看到遠方有草，想掙脫吃外面的草，結果把鼻子扯破了，還踩爛了腳下的草。你得到什么啟示？
（根據考生回憶整理）
