仔細分析近幾年公務(wù)員面試，我們就會(huì )發(fā)現，“反套路”答題已經(jīng)成為趨勢。那么，如何才是“反套路”答題呢？今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）給大家說(shuō)道說(shuō)道：
首先，我們需要認識一下“套路化”答題
所謂“套路”，即通過(guò)一些前人總結出來(lái)的經(jīng)驗，認為在面試中比較好用的“辦法”，以不變應萬(wàn)變，不管考官如何提問(wèn)，都用同樣的辦法去應對。可見(jiàn)，運用“套路”答題，也許有一定的好處，可以讓考生在考場(chǎng)上不至于太過(guò)局促，不至于無(wú)話(huà)可說(shuō)。
但是，我們應該明白，僅如此要求自己未免太過(guò)“松懈”，是完全不可能得到考場(chǎng)高分的，甚至部分地區考官明確要求禁止使用“套路化”語(yǔ)言，一旦發(fā)現會(huì )直接扣分。因此，“反套路”答題勢在必行。那么，如何才能“反套路”答題呢?今天帶大家來(lái)學(xué)習一下。
技巧一：放松心態(tài)，自信應對
很多考生擔心自己在考場(chǎng)過(guò)度緊張，所以提前反復練習進(jìn)場(chǎng)、鞠躬、問(wèn)好等。練習固然很好，但不應過(guò)于死板和僵硬，如敲門(mén)必須三聲，見(jiàn)到考官必須鞠躬等，這些有點(diǎn)矯枉過(guò)正。考官對舉止儀表的要求僅是“大方、自然、得體”，因此各位考生完全可以放松心態(tài)，呈現基本的禮貌和公職人員必備的素養即可。
技巧二：自然表達，展示個(gè)性
有不少考生誤以為面試答題一定要用非常正式的語(yǔ)言，必須能夠旁征博引，所以在自己的答題中僵硬地引用一些名言警句。其實(shí)語(yǔ)言正式、旁征博引自然是好的，但不能過(guò)度強求。比起這些，更重要的是自然表達。語(yǔ)言只是工具，是表達自己思想的呈現方式，可以是通俗易懂的，也可以是凝練正式的。具體應該使用哪種表述，取決于兩點(diǎn)：一、自己能否駕馭。不能駕馭的話(huà)，建議找到自己適合的表達方式，否則會(huì )東施效顰；二、和崗位是否匹配。如果求職基層窗口單位，建議要更加通俗易懂，親和力要強。如果求職法律崗位，多結合法律則完全無(wú)可厚非。
技巧三：仔細審題，精準作答
“套路化”答題最大的特點(diǎn)就是“以不變應萬(wàn)變”。所以，在具體答題方面，想要反套路很簡(jiǎn)單，只需要仔細審題，針對題目進(jìn)行作答即可。如人際類(lèi)題目，說(shuō)很多“處理人際關(guān)系”很重要，都不如針對題目中的人際矛盾提出一些解決措施。再如計劃組織類(lèi)題目，可以說(shuō)一些組織活動(dòng)的常規措施，但是更重要的是針對這道題的具體舉措以及一些創(chuàng )意的思考。只要我們沒(méi)有答非所問(wèn)，就都不會(huì )是“套路化”答題。
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