2020年江蘇公務(wù)員考試筆試的大門(mén)我們闖了進(jìn)去，現在更重要的是攻破面試這個(gè)門(mén)檻，俗話(huà)說(shuō)“知己知彼，方能百戰不殆。”那么，今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）帶大家了解一下面試的六大測評要素。
01、綜合分析能力
這是在公務(wù)員面試中重點(diǎn)考查的測評要素，同時(shí)也是一個(gè)難點(diǎn)。對于綜合分析能力的測查有這樣兩個(gè)特點(diǎn)：題型廣泛，創(chuàng )新不斷。在近幾年的測查中，包括社會(huì )現象類(lèi)、政策理解類(lèi)、名言警句類(lèi)、哲理故事類(lèi)、人物品質(zhì)類(lèi)等。其中社會(huì )現象和名言警句為重點(diǎn)，但在近兩年也創(chuàng )新出現過(guò)反駁類(lèi)題目、造句談理解類(lèi)題目。今年的考試中，更加強調考生的政治思維、價(jià)值觀(guān)念、政治站位等，所以要求大家一定要對當下的時(shí)事政治、社會(huì )熱點(diǎn)有所了解，有自己的思考，平時(shí)多關(guān)注各大官媒的新聞和評論，避免上考場(chǎng)遇到陌生話(huà)題大腦空白。
02、計劃組織協(xié)調能力
這是公務(wù)員考試中測查的第二大重點(diǎn)，也是對很多考生來(lái)說(shuō)比較頭疼的一點(diǎn)。這類(lèi)題目近些年形式多樣，但還是以調研宣傳、活動(dòng)的組織為重點(diǎn)考察。大家在面對這種題目的時(shí)候首先不要有畏難情緒，其次一定要聯(lián)系實(shí)際情況避免漏掉必要步驟，再次，審清題目談出具體實(shí)在的內容來(lái)避免框架套路化，最后注意細節亮點(diǎn)預設問(wèn)題的考慮。
03、人際交往的意識與技巧
這類(lèi)題目也是你日后走上工作崗位不可避免會(huì )遇到的，很多同學(xué)都認為是在考查情商，但不是僅僅那么簡(jiǎn)單，在這種生活化題目的處理中也有它所要遵循的原則，并且會(huì )將與人交往和應急應變，言語(yǔ)理解等題型融合考查，所以大家一定要掌握與人交往的意識和技巧，才能更好的在各種題目中運用。
04、應變能力
這類(lèi)題目的出現往往伴隨著(zhù)一定的場(chǎng)景，會(huì )牽扯到和各種主體之間的矛盾沖突等問(wèn)題。考生在答題的時(shí)候一定要注意到自己的身份，捋清楚當下情境中的矛盾個(gè)數，具體情況等才能做出有效地解決。同時(shí)，不要忘記這類(lèi)題型會(huì )摻雜人際交往能力，所以在解決過(guò)程中要考慮周全。
05、言語(yǔ)理解與表達能力
這類(lèi)題目在公務(wù)員考試中主要會(huì )有這樣兩種類(lèi)型，一個(gè)是安撫勸說(shuō)，一個(gè)就是回應質(zhì)疑。在作答形式中除了常規回答，最大的特點(diǎn)就是會(huì )有情景模擬，甚至于演講。但，這種題目難度系數并不高，所以同學(xué)們只需要牢牢記住“完全處于情境中，臉皮要能豁出去”，在表達的過(guò)程中多注意表述方式和語(yǔ)氣即可。
06、崗位匹配性
“人崗匹配”是在公務(wù)員考試中最看重的，現在更多強調需要“合適”的人才。所以，建議大家一定要了解清楚自己所報部門(mén)崗位的職責，要準備好與崗位相關(guān)的一些基礎問(wèn)題，有最起碼的認知才不會(huì )手忙腳亂。并且，在這方面的了解也會(huì )在綜合分析題中幫助到你，談具體落實(shí)時(shí)便可結合崗位特點(diǎn)了。
以上，祝面試成功！
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