最近很多在備考省考的小伙伴，都在咨詢(xún)關(guān)于鄉鎮崗最低年限的問(wèn)題，還有一些小伙伴因為鄉鎮崗有最低服務(wù)年限而對它望而卻步，怕最低服務(wù)年限太長(cháng)，最好的5年都要留在基層，限制了自己的發(fā)展。本文，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.cqfhp.com）來(lái)科普一下省考鄉鎮崗位服務(wù)年限。
什么是最低服務(wù)年限？
中組部2008年發(fā)布的《新錄用公務(wù)員任職定級規定》第六條：新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年。 根據公務(wù)員有關(guān)規定，新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿(mǎn)之日起計算。
5年服務(wù)年限內只能留在原單位？
在2019年6月1日正式實(shí)施的《中華人民共和國公務(wù)員法》，其第十三章第八十六條 ---公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿(mǎn)國家規定的最低服務(wù)年限的；
為什么要設定最低服務(wù)年限？
設置最低服務(wù)年限的主要是基層鄉鎮單位、偏遠地區、欠發(fā)達地區等崗位。
這些地方設置最低服務(wù)年限，主要是為了提高當地干部隊伍的穩定性。
基層、偏遠地區、欠發(fā)達地區等往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了崗位，也會(huì )辭職。
《公務(wù)員法》從2008年開(kāi)始設置這一條規定主要是為了保證這些地區干部隊伍的穩定。
很多小伙伴可能由于這個(gè)服務(wù)年限限制，對報考鄉鎮崗又增了幾分猶豫。其實(shí)吧，不如換個(gè)角度看問(wèn)題，在這些最需要我們的地方踏踏實(shí)實(shí)的工作，真正的提高自己的思想境界、工作能力；是金子在哪里都會(huì )發(fā)光，是英雄在哪里都會(huì )有用武之地！
