原標題：江蘇首招聘任制公務(wù)員 11個(gè)崗位半年后招到2人
6月17日，泰興市環(huán)保局環(huán)境管理技術(shù)主管劉增富成為江蘇省第一個(gè)聘任制公務(wù)員，于18日正式上崗。
此前在2014年12月18日，江蘇正式啟動(dòng)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作，并面向社會(huì )公開(kāi)招聘11名聘任制公務(wù)員。時(shí)隔半年之后，最終僅有2個(gè)崗位成功“招募”到公務(wù)員。
三地級市拿出11個(gè)職位，僅兩人成功應聘
從江蘇省公務(wù)員局獲悉，該省9家單位首次面向全國公開(kāi)招聘11名聘任制公務(wù)員，涉及3個(gè)地域：泰州、泰興及宿遷。聘任制公務(wù)員的職位則主要集中在醫藥、規劃、物流、港口、環(huán)境、資本運營(yíng)等領(lǐng)域。
經(jīng)過(guò)近半年的考核與招聘，最終僅有2個(gè)崗位成功“招募”到公務(wù)員。
據泰興市公務(wù)員局負責招聘的孫建民對澎湃新聞介紹，該市拿出了4個(gè)職位試水聘任制公務(wù)員的招聘，分別是：泰興市規劃局規劃審查審核主管、泰興市港口管理局港口開(kāi)發(fā)建設主管、泰興市安全生產(chǎn)監管局化工安全生產(chǎn)監管主管、泰興市環(huán)保局環(huán)境管理技術(shù)主管。
最終，4個(gè)崗位中，僅有2個(gè)崗位成功“招募”到公務(wù)員。
“這次聘任制公務(wù)員門(mén)檻很高，在筆試考試中，有70%是專(zhuān)業(yè)知識的考核。”孫建民表示，沒(méi)有成功招募到人的職位，在設置報名條件上要求過(guò)高，前來(lái)報名和咨詢(xún)的大約有10多個(gè)人，但符合條件的寥寥無(wú)幾，最終，兩個(gè)崗位因通過(guò)資格審核人數未達到開(kāi)考比例，取消招聘計劃。
同樣取消招聘計劃的還有江蘇省食品藥品監督管理局泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區直屬分局藥品注冊監管主管、藥品生產(chǎn)監管主管等多個(gè)職位。
專(zhuān)業(yè)性強成為聘任制公務(wù)員考核首要標準
江蘇省公務(wù)員局相關(guān)負責人向澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆状纹溉沃乒珓?wù)員的職位設置主要是根據各地的需要，先上報給該部門(mén)，經(jīng)過(guò)審核后給予實(shí)施。
該人士解釋說(shuō)，地方上也是將在事業(yè)發(fā)展過(guò)程中能力建設較為薄弱的崗位拿出來(lái)招聘，因此這次招錄的人選不僅需要有專(zhuān)業(yè)的知識，同時(shí)還需要有一定的工作經(jīng)歷。
據該負責人透露，此次報名者大部分來(lái)自于企業(yè)，少部分來(lái)自政府部門(mén)。
對于“首次通過(guò)僅2人被錄用為聘任制公務(wù)員”這一現象，該負責人表示，他們也是有所反思。他認為，專(zhuān)業(yè)性很強、又要求有一定的工作經(jīng)驗，那么，這樣的人，在企業(yè)職位肯定不會(huì )太低，目前江蘇省給予的這批公務(wù)員的薪酬對他們來(lái)說(shuō)不一定有競爭力。
此外，較為嚴格的專(zhuān)業(yè)考核成為江蘇首次聘任制公務(wù)員的關(guān)鍵詞。由于上述職位的重要性，用人單位在這次考核中設置的招聘門(mén)檻也較高、招聘準入條件也較苛刻。
此次聘任制公務(wù)員用人單位和聘用者將簽合同、上社保，首批聘期為3—5年，績(jì)效考核不合格者，可被解聘。
澎湃新聞?dòng)浾咦⒁獾剑K給專(zhuān)業(yè)性技術(shù)人才開(kāi)出“13萬(wàn)起步、最高30萬(wàn)”的年薪，這在人才市場(chǎng)上以及浙江義烏等其他已試點(diǎn)聘任制公務(wù)員的地區來(lái)說(shuō)，如此的薪水待遇并不算高。
孫建民告訴澎湃新聞?dòng)浾撸@次被錄用的劉增富，原本在齊齊哈爾市某街道任職副書(shū)記、紀工委書(shū)記，被錄用后聘期為3年還是5年還有待進(jìn)一步考慮，其年薪在18萬(wàn)左右。
據孫建民介紹，招聘成功的兩個(gè)職位均屬于高風(fēng)險、壓力大、責任重的崗位。泰興市城東有一個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，里面的化工企業(yè)較多，容易出事故，因此泰興市環(huán)保局環(huán)境管理技術(shù)主管、泰興市安全生產(chǎn)監督管理局化工安全生產(chǎn)監督管理主管這兩個(gè)職位迫切需要人才。
“以往通過(guò)正常渠道招錄公務(wù)員，不可能像這次這樣便利：我們可以設置很多的條件，進(jìn)行個(gè)性化的考試吸納人才。”孫建民說(shuō)，以往通過(guò)人員調動(dòng)，也不可能有這么廣的信息面，比如，這次的劉增富就是從東北的黑龍江調過(guò)來(lái)的。
